Управление Федерального казначейства по Республике Карелия

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Российской Федерации

К претендентам на замещение должности главный казначей (ведущая группа должностей, категория «специалисты»), главный специалист-эксперт, старший казначей, казначей (старшая группа должностей, категория «специалисты»):

- образование высшее-бакалавриат;

- без предъявления требования к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать: государственный язык Российской Федерации, Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства); порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения центрального аппарата Федерального казначейства (территориального органа Федерального казначейства), организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Положения должностных регламентов гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны
в прилагаемых к объявлению файлах.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления Федерального казначейства по Республике Карелия следующие документы:

а) личное заявление (приложение № 1);

б) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (приложение № 2)
с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009 г., регистрационный номер 15878);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

Рекомендуем представить:

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (копия военного билета, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году подачи заявления) и другие).

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Республике Карелия для участия в конкурсе - подает заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Карелия.

Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Республике Карелия (далее - Управление), замещающий должность младшей группы, категории «обеспечивающие специалисты», дополнительно к заявлению представляет сведения
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и своих несовершеннолетних детей.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в Управлении, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Карелия и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в соответствии
с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также на основании приказа Федерального казначейства от 28.01.2019 № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства» (зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2019 № 53910), приказа Федерального казначейства от 17.12.2012 № 20н
«О квалификационных требованиях к профессиональным требованиям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства».

Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления
и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы для участия в конкурсе принимаются по 24 октября 2019 г. (включительно) по адресу: г. Петрозаводск, ул. Куйбышева, д. 21, каб. 210 (Отдел государственной гражданской службы и кадров), понедельник – четверг с 09.00 до 17.00 часов, в пятницу с 09.00 до 15.30 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов (телефоны для справок 79-16-38) ответственный за прием документов Маслякова Наталья Сергеевна.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения тестирования допущенных кандидатов к конкурсу на замещение вакантной должности: 15 ноября 2019 года.

Предполагаемая дата проведения собеседования допущенных кандидатов к конкурсу на замещение вакантной должности после тестирования: 20 ноября 2019 года.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (www.gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении победителя.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется:

а) подготовка и размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

б) проверка документов и достоверности сведений, представленных гражданином.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления
на гражданскую службу и ее прохождения. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе
в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через
30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а
в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Управления в подразделе «Госслужба УФК» раздела «Иная деятельность» и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (www.gossluzhba.gov.ru) в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте
и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию
в конкурсе (далее - кандидаты), и кандидатам направляется соответствующее сообщение
в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия
в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

На втором этапе конкурса осуществляется:

а) оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения представителем нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводятся тестирование
и индивидуальное собеседование. При тестировании оценивается уровень владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком); знаниями основ Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации
о государственной службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В ходе тестирования
не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления в подразделе «Госслужба УФК» раздела «Иная деятельность» и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (www.gossluzhba.gov.ru) в сети «Интернет».

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробная информация об Управлении размещена на официальном сайте: http://karelia.roskazna.ru.